以绩效之尺 问资金之效——石棉县人大常委会专题审议2025年财政绩效评价工作报告

财政资金是民生保障的“钱袋子”，是发展建设的“生命线”。近日，石棉县人大常委会组织代表对县人民政府2025年财政绩效评价工作报告进行专题审议。代表们一致认为，报告全面呈现了“花钱必问效、无效必问责”的绩效理念，评价范围实现全覆盖，工作推进愈发规范，财政资金使用效益显著提升，为县域经济社会高质量发展提供了坚实保障。

 审议中，代表们充分肯定了财政绩效评价工作的创新实践与突出成效。县政府依托预算管理一体化系统实现3246个项目“一网通评”，涉及资金超43亿元，让绩效管理直达基层；创新“高分更严查”选取机制，聚焦基础设施、民生保障等重点领域13个项目及10家关键部门开展精准评价；构建“财政+部门+第三方”协同机制，制定7类208项评价指标，推动财政监督从“重投入”向“重效益”转变。特别是《石棉县县级绩效评价结果与预算安排挂钩实施细则》的出台，以“奖优罚劣”的刚性约束，实现了绩效评价与预算管理的深度融合，让每一分财政资金都用在“刀刃上”。

在肯定成绩的同时，代表们本着客观务实的态度，直指当前工作存在的短板。部分项目绩效目标设置“虚化”“空泛”，缺乏可量化、可衡量的具体指标；评价指标体系不够完善，个性化指标设置浅显，难以全面反映项目实际成效；绩效评价结果应用仍有不足，激励约束的刚性作用尚未完全释放。这些问题既关乎财政资金使用的精准度，也影响着绩效管理改革的纵深推进，亟需靶向施策、加以破解。

针对存在的问题，代表们积极建言献策，提出明确改进方向。一是要健全指标体系“提精度”，立足县域实际优化调整评价指标，增加贴合产业发展、民生保障等领域的个性化指标，让指标设置更合理、更精准，具有可比可测性，确保评价结果能真实反映资金使用实效。二是要强化结果应用“强刚性”，深化绩效评价与预算安排的联动机制，将评价结果真正作为下年度预算分配的核心依据，进一步细化“奖优罚劣”具体措施，让绩效好的单位得激励、绩效差的单位受约束，切实增强绩效评价的权威性和约束力。三是要夯实工作基础“固根本”，加强绩效管理人才队伍建设，通过常态化培训提升业务能力，厘清部门内部职责分工，推动财务与业务协同联动，扭转“重分配、轻管理”的传统观念，让绩效意识深入人心。

 加强预算绩效管理是提升政府治理能力和现代化水平的重要举措。县人大常委会预算工委相关负责人表示，将持续履行监督职责，跟踪督促相关部门落实整改措施，推动预算绩效管理工作再上新台阶，让财政资金在阳光下运行、在监督中增效，为全县经济社会持续健康发展注入更强动力。（石棉人大 代丽萍）